Операционный директор (промышленная автоматизация)

Наш клиент (промышленная автоматизация, один из ведущих игроков своего сегмента рынка), приглашает кандидатов на вакансию Операционный директор.

Ключевые задачи позиции

• Оптимизация бизнес-процессов: аудит, пересборка и автоматизация цепочек в производстве, проектном офисе, логистике и сервисе.
• Повышение эффективности: развитие системы KPI и внедрение инструментов Power BI.
• Экономика и управление ресурсами: бюджетирование, контроль исполнения затрат и рациональное распределение ресурсов.
• Лидерство: управление командой топ-менеджеров подразделений, фокус на их профессиональном росте и вовлеченности.
• Прозрачность: создание системы управленческой отчетности.

Ожидания от кандидатов:

• Релевантный опыт работы на позиции COO или аналогичной руководящей роли от 5 лет в компаниях технологического сектора - промышленная автоматизация, роботизация, системная интеграция.
• Экспертиза в процессах: глубокое понимание методологий проектного управления (PMBOK, Agile) и принципов сервисного обслуживания (SLA/ITIL).
• Управленческие компетенции: успешный опыт масштабирования бизнеса, оптимизации оргструктуры и внедрения инструментов бережливого производства или автоматизации (ERP, CRM, BPM-системы).
• Финансовая грамотность: навыки работы с финансовой отчетностью (P&L, Cash Flow), понимание принципов юнит-экономики и основ бюджетирования.
• Стратегическое мышление: способность к системному анализу, прогнозированию рисков и принятию решений на основе данных.
• Лидерский потенциал: выраженные навыки формирования команд, опыт управления руководителями среднего и высшего звена, умение выстраивать эффективные коммуникации на уровне стейкхолдеров.
• Ориентация на результат: готовность нести полную ответственность за достижение целевых показателей эффективности компании.

Компания предлагает:

• Влияние: возможность напрямую определять вектор развития инновационной компании.
• Доход: обсуждаемый уровень оклада (выше рынка) + прозрачная бонусная сетка по результатам достижения KPI.
• Культура: среда сильных экспертов, минимум бюрократии и открытость к новым идеям.