Руководитель проекта (отдел по работе с проблемными активами)

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Газпромбанк Лизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 19с6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Газпромбанк Лизинг - это сплоченная команда, эффективно работающая на достижение результата. Сейчас мы в поиске Руководителя проекта в Отдел по работе с проблемными активами.

Что мы ждем от Вас:

  • Мониторинг и контроль просроченной дебиторской задолженности в Обществе;

  • Анализ эффективности и применение различных комплексов мер на всех этапах взыскания (коммуникация с заемщиком с целью урегулирования задолженности, изъятие предметов лизинга, применение реструктуризации и иных);

  • Проведение выездов/командировок по месту нахождения заемщиков, предметов лизинга;

  • Взаимодействие с правоохранительными органами, органами прокуратуры, органами дознания и следствия: подача заявлений, жалоб и писем в данные органы;

  • Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями Общества (Департамент по работе с клиентами, Юридический департамент и другие);

  • Подготовка аналитических материалов, отчетов и заключений для руководства по результатам работы.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы с проблемными активами более 3-х лет в банках или лизинговых компаниях;

  • Опыт работы с Заемщиками сегмента крупный/крупнейший бизнес;

  • Умение выстроить эффективные коммуникации с Заемщиком, аналитический склад ума, системный подход к выполнению задач, внимательность.

Условия:

  • Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
  • Классический офисный график работы;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.

Команда Газпромбанк Лизинг – это команда настоящих профессионалов, увлеченных одним общим делом, которая поддерживает и разделяет такие ценности, как «Благодарность и уважение», «Эффективность каждого – результат команды», «Меняясь – сохраняем лучшее», «Слушать-слышать, уважать-ценить», «Ответственный подход к делу», «Индивидуальный подход к каждому клиенту».