Специалист по мобилизационной подготовке экономики 1 категории

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новый Уренгой
улица Южная Магистраль 56
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление мобилизационной подготовки филиала в соответствии с планом работ на текущий год;
  • Участие в разработке плана по мобилизационной подготовке (плана на расчетный год);
  • Участие в разработке документов по подготовке к переводу на работу в условиях военного времени и работе в военное время филиала;
  • Организация подготовки персонала филиала по мобилизационным вопросам;
  • Представление в отдел по мобилизационной подготовке Общества и в другие заинтересованные структуры и государственные организации докладов и других документов по мобилизационной подготовке филиала;
  • Участие в проведении мобилизационных учений и тренировок для персонала филиала;
  • Осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления по мобилизационным вопросам;
  • Возможно выполнение дополнительных поручений в части ведения воинского учета

Требования:

  • Высшее образование - бакалавриат или специалитет, дополнительное профессиональное образование в области мобилизационной подготовки и мобилизации;
  • Опыт работы не менее 1 года в области мобилизационной подготовке;
  • Знание стандартных и профильных компьютерных программ: Microsoft Office, автоматизированной системы электронного документооборота, автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, 1С ЗУП.

Условия:

  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Добровольное медицинское страхование работников;
  • Компенсация затрат на оплату найма жилья;
  • Негосударственное пенсионное страхование;
  • Детские новогодние подарки и билеты на елки;
  • Оплата обучения для повышения квалификации работника;
  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
  • Компенсация затрат на электроэнергию.