Руководитель отдела маркетинга, CMO

i’way – сервис заказа трансферов, которому доверяют организацию поездок сотни корпоративных клиентов и агентств туризма по всему миру, а также частные путешественники.

За 17 лет работы мы выполнили несколько миллионов поездок в 500 городах по всему миру, а также приняли участие в обслуживании делегаций на Чемпионате мира по футболу в Бразилии, Лиге Чемпионов УЕФА, Олимпиаде в Сочи, Петербургском Экономическом Форуме и других крупных мероприятий.

В команду PR / Marketing мы ищем Руководителя отдела маркетинга с подтвержденным опытом работы над крутыми проектами с реальными практическими результатами.

Требования:

• опыт развития проектов с десятками тысяч пользователей;
• более пяти лет в интернет-маркетинге;
• владение современными инструментами и digital-технологиями в сфере маркетинга;
• знание специфики работы с различными цифровыми экосистемами (Google, Yandex, Meta, LinkedIn, а также локальные платформы, например, в Азии);
• владение английским языком не ниже B2;
• понимание правовых и культурных аспектов маркетинга в разных регионах (GDPR в Европе, особенности коммуникации в Азии и т.д);
• опыт руководства или формирования команд.

Задачи:

• продвижение приложения i'way (десятки тысяч установок, участник ТОП-200 в категории "бизнес" AppStore) и сервиса i'way для различных аудиторий;
• лидогенерация, развитие каналов привлечения пользователей B2B2C, B2C;
• разработка и проверка гипотез, A/B тестирование;
• интеграции сервисов маркетинговых и сэйлзовых сервисов, аналитика данных, визуализация результатов инструментами BI;
• разработка и реализация рекламных кампаний;
• развитие команды, формализация функционала, превращение маркетинговой работы в регулярный процесс с KPI и метриками.

Своим сотрудникам мы предлагаем:

• развитие на международном travel-рынке с сильной командой;
• официальное трудоустройство, белую зарплату;
• офис в центре города: 2 минут от м. пл. Ленина;

• поддержку в работе на старте: все объясним и подскажем;

• комфортную среду: открытые и отзывчивые коллеги, отсутствие бюрократии в решении рабочих вопросов – наши CEO активно вовлечены в жизнь компании и участвуют в ее развитии.