Менеджер по адаптации сотрудников

Вам предстоит:

• Разрабатывать методологию адаптации. Создавать стандартизированные программы адаптации для разных категорий сотрудников (офисные, производственные, удалённые, руководители и т.д.);

• Определять этапы адаптации. Внедрять и сопровождать весь процесс.

• Настраивать онлайн-платформы адаптации (в LMS, HRM или внутреннем портале). Интегрировать адаптацию с процессами рекрутинга и обучения;

• Автоматизировать стандартные задачи через HR-системы;

• Разрабатывать методики наставничества. Обучать и вовлекать наставников, отслеживать их эффективность;

• Проводить сбор и анализ метрик;

• Организовывать мероприятия для новых сотрудников: дни знакомства, виртуальные туры и т.п;

• Проводить опросы удовлетворенности новых сотрудников;

• Разрабатывать набор гайдов по культуре и коммуникациям: история компании, ценности, правила и.т.д;

• Взаимодействовать с другими отделами для согласования процессов.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 3 лет в HR (обучение, развитие персонала);
• Опыт запуска HR-проектов (адаптации, onboarding, employee experience);
• Опыт работы в компаниях с численностью от 200 и более сотрудников;
• Знание специализированных программ будет вашим преимуществом: LMS (TalentLMS, Ispring), HRM (1C:ЗУП), платформы для опросов (Typeform, Google Forms), Microsoft Office.
• Способность создавать обучающие материалы (видео, гайды, квизы);
• Умение работать с данными, строить отчёты, выявлять точки роста;
• Самоорганизованность, умение управлять изменениями, навык объяснять сложные вещи простыми словами.

В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Офисный формат работы;
• График работы 5\2, с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой;
• Место работы: г.Краснодар, ул.Пластунская 29.