Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: Ренессанс cтрахование, Группа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Читай описание вакансии ниже и откликайся! Будем рады видеть тебя в команде "Ренессанс страхование", чтобы вместе продолжать драйвить рынок страхования, меняя привычные стандарты и подходы.

Что нужно будет делать:

  • Сопровождать договоры ДМС;
  • Обеспечивать и контролировать наличие подписанных документов (договор, соглашение, списков);
  • Контролировать поступления денежных средств по договорим страхования.

Наш идеальный кандидат:

  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умеет понимать потребность партнеров и клиентов;
  • Умеет находить и предлагать нестандартные решения;
  • Опыт работы с ДМС будет преимуществом для Вас.

Причины работать с нами:

Мы собираем команду увлеченных своей работой людей, и будем рады, если ты присоединишься к нам. Ренессанс страхование заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди – ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится с нами, потому что:

  • Оформляем по ТК РФ с первого дня работы;
  • График работы: 5/2 с 09:30 до 18:30, возможен гибридный формат работы (3 дня из офиса и 2 дня из дома);
  • Наши комфортные open space офисы расположены близко от метро и есть корпоративный транспорт;
  • Даем ДМС и страховку от несчастного случая после испытательного срока, а также предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
  • Белая заработная плата: фиксированный оклад + премия от KPI;
  • Есть своя система наставничества, которая помогает быстрее адаптироваться;
  • Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов как онлайн так и офлайн за счет компании;
  • Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития.