Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

- разработка обучающих программ для руководителей и сотрудников ( грейды 2,3,4 );

- разработка модулей курса Гостеприимство, обучение сотрудников по всем объектам компании;

- контроль и координация операционных тренингов внутри служб;

Требования:

• опыт работы;
• умение работать на результат;
• умение работать с возражениями.

Условия:

• работа на постоянной основе;
• оформление ТК;
• в рабочие смены предоставляется питание;
• окончательная сумма оплаты оговаривается на собеседовании.