О проекте
Мы развиваем личный бренд Ксении Бугаевой — продюсера, предпринимателя и стратега онлайн-школ в нише саморазвития, нейросетей и системного роста экспертов.
Сейчас мы строим сильное смысловое присутствие в Telegram и социальных сетях, и ищем копирайтера-смысловика, который умеет работать с глубиной, чувствует мягкие темы и умеет превращать идеи и инсайты в живые тексты.
Это позиция в небольшой команде с возможностью роста.
Чем предстоит заниматься:
-
Писать 3–4 поста в неделю для Telegram-канала (глубокие, личные, смысловые).
-
Готовить описания для вертикальных видео.
-
Создавать 3–5 каруселей для социальных сетей.
-
Работать и по ТЗ, и самостоятельно вытаскивать смыслы из материалов, голосовых, созвонов, идей Ксении.
-
Использовать ИИ-инструменты для ускорения работы (генерация, ресёрч, идеи), но финально редактировать и адаптировать тексты под бренд.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт работы копирайтером от 1 года, обязательно в мягких нишах (психология, коучинг, эзотерика, саморазвитие, трансформационные проекты).
-
Умение писать глубокие, личные, духовные тексты без шаблонности и инфоцыганского клише.
-
Насмотренность в Telegram-контенте, прогревах, сторителлинге, инфостиле.
-
Навык работы с ИИ-инструментами для ускорения работы, но с обязательной ручной редактурой.
-
Чувство тона и умение попадать в голос бренда.
-
Внимательность к смыслам, структуре, логике подачи.
-
Самостоятельность и включённость в задачи.
Будет плюсом:
-
Журналистское образование или опыт в журналистике.
-
Опыт работы с личными брендами экспертов.
-
Умение работать с расшифровками, голосовыми и превращать мысли в структурный текст.
Нам точно не подойдёт, если вы:
-
Пишете шаблонно и по универсальным формулам без глубины.
-
Не вникаете в смыслы и контекст задачи.
-
Отдаёте тексты, сгенерированные ИИ, без редактуры и адаптации.
Формат работы и условия:
-
Желательная разница с Москвой — не более 2 часов.
-
Удаленная работа
-
Перспектива роста по мере масштабирования личного бренда и проектов.
Формат отбора:
После отклика мы отправим анкету и тестовое задание. Мы свяжемся с кандидатами, прошедшими отбор по результатам анкеты и тестового.
