Менеджер службы логистики

Дата размещения вакансии: 31.01.2026
Работодатель: Увелка ООО «Ресурс»
Уровень зарплаты:
от 76160 до 76160 RUR
Город:
Челябинск
улица Труда 78
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Прием, обработка и сопровождение заказов от федеральных и региональных торговых сетей, дистрибьюторов.

  • Обеспечение бесперебойного и качественного клиентского сервиса для федеральных и региональных торговых сетей и дистрибьюторов: своевременная и корректная обработка заказов, организация отгрузок в установленные сроки с оптимальной загрузкой транспорта, контроль документооборота и расчетов с клиентами, минимизация ошибок, возвратов, претензий и штрафов.

  • Точность данных в учетных системах, возврат первичных документов, эффективное взаимодействие с клиентами, складом, логистикой и бухгалтерией.

  • Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов и повышению уровня сервиса.

Основные задачи:

  • Соблюдение стандарта коэффициент загрузки автотранспорта (%).
  • Соблюдение даты исполнения заказов (%).
  • Соблюдение стандарта документооборота (%).
  • Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности (%);

Требования:

  • Опыт работы в клиентском сервисе / логистике / сопровождении продаж (желательно с сетями).

  • Уверенное владение 1С (УПП/ERP), EDI — как преимущество.

  • Понимание процессов отгрузки, документооборота, дебиторской задолженности.

  • Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами информации.

  • Навыки делового общения и работы в режиме многозадачности.

  • Оконченное образование (высшее/средне-специальное)

Условия:

  • График работы: 5 дневная рабочая неделя (с 08:00-17:00);
  • Рабочее место: Челябинск, улица Труда, 78 (БД "Newton");
  • На период декретного отпуска основного сотрудника;
  • ДМС (распространяется на семью сотрудника,детей до 18 лет);
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Посещение бассейна и тренажерного зала за счет предприятия;
  • Организацию санаторного лечения для сотрудников;
  • Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий;
  • Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов;
  • Яркую общественную жизнь компании ( КВН, интеллектуальные и спортивные мероприятия).
  • Предоставление корпоративной квартиры,либо компенсация съемного жилья
  • Компенсацию питания.