Технический директор

Стратегическое управление технической деятельностью компании в сфере строительства и девелопмента с целью обеспечения реализации проектов в установленные сроки, с высоким качеством и в рамках бюджета.

Ключевые задачи

• Обеспечение реализации портфеля проектов компании в установленные сроки, с заданным уровнем качества, в рамках утвержденных бюджетов и технических стандартов
• Создание эффективной системы управления проектированием, строительством и смежными процессами по всем регионам присутствия
• Стратегическое развитие технической экспертизы компании для достижения конкурентных преимуществ и устойчивого роста
• Организация и внедрение системных решений для повышения эффективности управления портфелем девелоперских проектов на всём их жизненном цикле
• Управление графиками и сроками всех вех проектов, ресурсами, генподрядчиками, закупками и рисками
• Управление качеством строительства и гарантийным обслуживанием объектов
• Внедрение цифровых технологий в девелоперских проектах

Требования

• Высшее образование в области строительства или архитектуры
• Опыт работы не менее 10 лет в строительной отрасли, из них не менее 5 лет на руководящих должностях в крупной девелоперской или строительной компании
• Опыт управления мультипроектной и географически распределенной деятельностью
• Знание современного законодательства в сфере строительства и градостроительного кодекса
• Знание современных технологий проектирования (BIM) и строительства
• Умение работать с системой ценообразования и сметного нормирования
• Навыки управленческого учета, бюджетирования и финансовой грамотности
• Опыт работы с процессами согласований и экспертиз
• Продвинутый пользователь ПК и профильных программных продуктов

Условия

• Работа в крупной компании с масштабным портфелем проектов
• Возможность влиять на стратегическое развитие технической экспертизы
• Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
• Возможен гибридный график работы.
• Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Действительно хороший коллектив профессиональных коллег.
• Расширенный соц. пакет: ДМС на сотрудника и членов семьи, возможность отдыха в Сочи по приятным ценам, приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан», насыщенная корпоративная жизнь.