Ведущий экономист

Дата размещения вакансии: 02.02.2026
Работодатель: Управляющая Компания Сибантрацит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:​​​​​​​

  • Формирование сводного бюджета затрат и доходов предприятия в установленных форматах и в установленные бюджетным календарем сроки.
  • Осуществление бюджетного контроля по подразделениям организации;
  • Разработка нормативов, обеспечивающие планирование деятельности подразделений;
  • Контроль исполнения установленных производственных планов, показателей;
  • Организация статистического учета по всем показателям работы предприятия, закрепленного за планово-экономическим отделом, подготовку периодической отчетности в установленные сроки;
  • Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработки мероприятий по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов, снижению затрат на производство и реализацию продукции, повышение рентабельности производства, увеличению прибыли;

Требования:

  • ​​​​​​​Образование: высшее экономическое;
  • Опыт работы: не менее 3 лет в аналогичной должности;
  • Личные качества: ответственность, коммуникабельность, желание работать.

Условия:​​​​​​​

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2;
  • Наличие служебного транспорта до места работы и обратно из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитим, г. Бердск, г. Новосибирск;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность получения среднего-профессионального и высшего образования за счёт предприятия, а также повышение квалификации без отрыва от работы с сохранением всех дотаций и заработной платы;
  • Компенсация питания работникам в сумме 200 рублей за смену;
  • Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
  • Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
  • Материальная помощь сотрудникам;
  • Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.