з/п не указана
Новосибирск
Вокзальная магистраль 16
Вокзальная магистраль 16
От 1 года до 3 лет
Приглашаем Начальника отдела продаж дистрибуторы Восток в кондитерскую фабрику «Сладонеж»
Кто мы?
«Сладонеж» — это более 50 лет сладких традиций и уверенного роста! Наши кондитерские изделия, произведенные на современном оборудовании, знают и любят по всей России и в 15 странах мира. Мы — компания, где ценят людей: создаем комфортные условия, инвестируем в развитие и гордимся нашими долгосрочными отношениями с сотрудниками.
В чем суть роли?
- Мы ищем опытного руководителя, который будет управлять и координировать работу отдела продаж Дистрибуторы Восток (Сибирь, Дальний Восток).
Ваши ключевые задачи и зона ответственности:
- Формирование и реализация стратегии развития продаж;
- Планирование и организация работы сотрудников отдела, распределение задач и ресурсов;
- Контроль за выполнением планов продаж и достижением поставленных целей, анализ результатов продаж;
- Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для определения оптимальных стратегий продаж;
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами;
- Подготовка отчетов о работе отдела продаж, предоставление информации руководству компании;
- Контроль, подготовка и заключение договоров на поставку продукции клиентам, контроль дебиторской задолженности;
- Планирование и контроль маркетинговых мероприятий, участие в разработке скидок по клиентам, управление фондом развития продаж;
- Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективного функционирования отдела продаж.
Требования:
- Опыт работы руководителем отдела продаж;
- Обязательное наличие опыта работы с рынком кондитерских изделий, FMCG;
- Навыки постановки задач, мотивирования персонала;
- Инициативность, исполнительность, целеустремленность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, самоорганизованность, ответственность.
Что мы предлагаем:
- Пятидневная рабочая неделя;
- Возможности внутреннего и внешнего обучения, индивидуальные программы развития;
- Мы уделяем много внимания адаптации новых сотрудников, заботимся о развитии каждого специалиста и особо ценим и поощряем тех, кто работает в компании много лет.