Специалист организационного дизайна

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Департамент региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Специалиста по организационному дизайну. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии органиграммы, обеспечивать соответствие организационных структур и штатного расписания;
• Участвовать в проектировании изменений организационной модели, организационной структуры в связке с изменениями процессной модели, проработке предложений по оптимизации численности и затрат;
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии функционально-ролевую модель ;
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии каталог функций, курируемых бизнес единицей;
• Консолидировать и маршрутизировать заявки на организационные изменения, контролировать статус исполнения заявок в информационных системах (при необходимости);
• Участвовать в проекте автоматизации процесса организационных изменений;
• Участвовать в разработке и внедрении методологии организационного проектирования, том числе в формировании и совершенствовании методологии организационного дизайна;
• Подготавливать и предоставлять отчетность для руководителей по запросу;
• Формировать и предоставлять отчетность по функциональному направлению по запросу;
• Участвовать в развитии инструментов процессного управления, проектных инициативах.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование (экономика/ менеджмент/ управление персоналом;
• Опыт работы в сфер изменения изменениями/ организационного развития;
• Знание принципов организационного дизайна, методов анализа бизнес-процессов;
• Планирование собственной деятельности, структурирование, и приоритизация задач.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Официальные гарантии:

• Официальное трудоустройство;

• Срочный трудовой договор;

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;

• ДМС со стоматологией и страхование жизни;

• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.

Заботу о сотрудниках:

• Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;

• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского;

• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;

• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов;

• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.