Angular Developer (Enterprise UI, Kendo)
Обязанности:
Разработка и развитие сложного корпоративного интерфейса на Angular с активным использованием Kendo UI, поддержка существующей архитектуры, оптимизация производительности и работа с data-heavy экранами.
Обязательные требования (Must Have)
Angular (глубокий уровень)
• Уверенное владение Angular 14
• Компоненты, DI, lifecycle hooks
• Маршрутизация, guards, lazy loading
• Архитектура модулей и сервисов
• HTTP, interceptors, обработка ошибок
Kendo UI for Angular (обязательно)
Практический опыт работы с: - Kendo Grid (кастомные ячейки, templates, фильтрация, пагинация) - Server-side data operations - Формы на базе Kendo Inputs / Dropdowns - Dialogs / Popup / Layout - Excel / PDF export - Работа с темами и стилями
Kendo — ключевая часть UI, без опыта в нём вхождение будет слишком долгим.
RxJS
• Понимание потоков данных
• switchMap / mergeMap / combineLatest
• Subjects / BehaviorSubject
• Управление подписками
• Async pipe
Производительность Angular
• ChangeDetectionStrategy.OnPush
• trackBy в списках
• Иммутабельные данные
• Оптимизация больших таблиц и форм
TypeScript
• Уверенная типизация
• Generics
• Работа с интерфейсами API
Будет плюсом (Nice To Have)
PHP Понимание backend, упрощает интеграцию, меньше разрывов между фронтом и API
Работа с легаси кодом Проект зрелый
TinyMCE или другие редакторы Используется rich text
Работа с датами (Moment) Форматирование, фильтрация
i18n Проект поддерживает локализацию
Опыт с enterprise админками Похожий тип интерфейсов
PHP — не основная обязанность, а преимущество для более эффективной работы в команде.
Что предстоит делать
• Разработка новых экранов на Angular + Kendo
• Поддержка и рефакторинг существующих модулей
• Оптимизация производительности (таблицы, формы, change detection)
• Интеграция с backend API
• Участие в архитектурных решениях фронтенда
Об условиях:
- ВСЕГДА удаленный формат работы
- Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью
- Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы
- Премирование по итогам проекта или года работы
- Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ)
- Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника.
- Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника)
- Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста!
- Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества
О нас:
WMT Group реализует ряд проектов разработки в крупных компаниях преимущественно на проектах компаний финансовой отрасли.
В настоящее время на передовом проекте разработки высоконагруженной микросервисной платформы уже задействованы наши команды фронтальной части (React JS) и сейчас мы формируем команды Back-end (Java).
