Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
• подбор персонала инженерского состава (руководитель проекта, производитель работ, инженер ПТО, инженер сметчик и т.д.)

• закрытие вакансий на массовые позиции: разнорабочие, монтажники,
• поиск кандидатов через hh.ru, Авито, Telegram-каналы, соцсети, рекрутинговые базы.

• взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками)

• работа с вакансиями на hh.ru и авито.работа (разбор откликов, работа с базой кандидатов)

• организация этапов собеседований с линейными руководителями.
• отчетность по процессу подбора.

Требования:

- ОПЫТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ!!!!

-УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

• размещение вакансий на специализированных площадках и анализ эффективности каналов привлечения;
• проведение полного цикла подбора — от поиска и первичного контакта до выхода кандидата;
• организация и проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами;
• взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям и согласования кандидатур;
• ведение оперативной отчётности по процессу подбора и закрытым вакансиям.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• официальная заработная плата;
• график работы 5/2 (с 8.00 до 17.00);
• место расположения офиса - г. Казань, ул. Родины, д.7 к.6
• окончательная сумма заработной платы обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;

• Благодарим за интерес к нашей вакансии! Ваше резюме будет рассмотрено в кратчайшие сроки. На собеседование будут приглашены кандидаты, максимально соответствующие заявленным в вакансии требованиям к профессиональному опыту и знаниям