Системный администратор локальной поддержки

Дата размещения вакансии: 05.02.2026
Работодатель: ROSSKO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Подольск (Московская область)
Поливановская улица 9с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.

ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок Blacklight (Блэклайт-ИТ) объединяет 200+ специалистов, которые:

  • развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI),

  • поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных.

Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде.

Почему выбирают Rossko?

  • Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением.

  • Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису.

  • Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие.

  • Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование.

  • Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться.

Для нас важно обеспечить непрерывность работы складов и офисов компании. Сейчас мы ищем специалиста локальной ИТ-поддержки, который обеспечивает подготовку, учет, профилактику и выдачу ИТ-оборудования для объектов компании: ПК/ноутбуки, ТСД, принтеры/МФУ, видеокамеры и периферия.

Работа строго по процессу: все задачи — через Service Desk, результаты фиксируются в заявках, оборудование учитывается в системе HWI.

Вам предстоит:

  1. Работа по заявкам (Service Desk) и взаимодействие со складом.
    • Получать и выполнять задачи из Service Desk.
    • Получать оборудование со склада, подготавливать его к отправке, передавать в логистику.
    • Производить фотофиксацию и прикрепление материалов в задачу.
    • Закрывать заявки после полного выполнения регламента.
  2. ПК и ноутбуки (подготовка рабочих мест)
    • Производить первичную проверку оборудования (работоспособность, комплектность, сеть).
    • Устанавливать/переустанавливать ОС (при необходимости), устанавливать драйверы и обновления.
    • Устанавливать корпоративное ПО (в т.ч. антивирус/EDR и другое ПО по стандарту компании).
    • Вводить в домен Active Directory: соблюдать регламент именования, проверять попадание в OU, контролировать появление объекта в домене.
    • Удалять локальные учетные записи по стандарту.
  3. ТСД (терминалы сбора данных)
    • Подключение к Wi-Fi объекта, настройка параметров.
    • Обновление прошивки, настройка через QR-проекты, проверка регистрации на сервере управления.
    • Настройка рабочего ПО (РД-клиент / 1С Мобильная — в зависимости от объекта).
    • При необходимости — создание/настройка учетных записей для подключения (AD).
  4. Принтеры и МФУ
    • Производить сетевую настройку: статический IP, привязка IP↔MAC (на оборудовании объекта, если применимо).
    • Создавать принтеры на принт-сервере, маркировать устройства (IP/учетный номер).
    • Для МФУ — настраивать сканирование в папку по регламенту (город/объект).
  5. Учет оборудования (HWI) и маркировку
    • Заведение/актуализация карточек оборудования, присвоение паспортных номеров.
    • Осуществление сбора характеристик (например через AIDA) и внесение в карточку.
    • Маркировка: доменное имя / номер HWI / IP (где требуется).
    • Делать фото серийных номеров и прикреплять их в Service Desk.
  6. Профилактика, диагностика и блочный ремонт (без пайки)
    • Проводить профилактику оборудования: подготовка к повторной выдаче, базовые проверки состояния.
    • Проводить первичную диагностику неисправностей (ПК/ноутбуки/ТСД/периферия): выявлять причины на уровне узлов/модулей.
    • Осуществлять мелкий блочный ремонт без пайки и без применения термофена: замена типовых модулей/узлов (RAM/SSD/HDD/АКБ/БП/кабели/адаптеры и т.п.) при наличии ЗИП.
  7. Гарантийный ремонт и сервисные центры
    • Взаимодействовать с сервисными центрами по ремонту: оформление обращений, контроль статуса, приемка после ремонта. Сервисные центры - только партнеры компании (с NDA).
    • Подготавливать обязательные документы: первичная диагностика, описание дефекта/симптомов, фото и серийные номера, оформлять дефектовки/актов по шаблону.
    • Взаимодействовать с отделом ИТ-закупок по гарантийным случаям: предоставлять материалы для гарантийного обращения.
Коллега, которого мы ждем, соответствует следующим требованиям:
  • Уверенное обслуживание рабочих мест: установка/настройка Windows, драйверов, обновлений; базовая диагностика “железа”.
  • Понимание доменной среды Microsoft: ввод ПК в домен, базовые принципы OU.
  • Базовые знания сетей: IP-адресация, Wi-Fi, MAC-адреса.
  • Навыки первичной диагностики и блочного ремонта (без пайки): замена типовых модулей/узлов.
  • Опыт работы по заявкам (Service Desk) и дисциплина фиксации результатов (комментарии, фото, вложения).
  • Умение оформлять результаты диагностики и дефектовки/акты по шаблону.
Будет плюсом:
  • Опыт работы с ТСД/складскими системами (WMS, РД-клиент, 1С Мобильная).
  • Опыт настройки принтеров/МФУ и принт-серверов, сканирования в папку.
  • Базовый опыт с MikroTik (статические lease/привязки).
  • Опыт взаимодействия с сервисными центрами и ведения гарантийных случаев.
Качества, которые мы ценим:
  • Внимательность к деталям
  • Исполнительность
  • Умение отстаивать свою точку зрения и выстраивать взаимодействие с смежными отделами.
Что мы предлагаем?
  • Удалённая работа и гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
  • ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования;
  • Онбординг 3 месяца с наставником и регулярной поддержкой scrum-мастера;
  • Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях;
  • Прозрачный и быстрый процесс подбора: мы не затягиваем собеседования, у нас минимум этапов и экспертные интервьюеры;
  • Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег и отсутствие микроменеджмента
Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в IT — присоединяйтесь!