Growth / Product Marketing Manager (B2C SaaS, Retention & Engagement)

Дата размещения вакансии: 23.02.2026
Работодатель: Дурнев Иван Владимирович
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О проекте

«Книга Рода» — B2C IT-сервис для сохранения, исследования и передачи семейной истории.
Пользователи собирают данные о родственниках, строят родословные, прикрепляют документы и фото, работают с архивами и совместно развивают семейные деревья с гибкими настройками приватности.

Мы развиваем продукт в нише family-tech / genealogy-tech и находимся на ранней продуктовой стадии (бета-версия).

Ключевая цель проекта — объединять семьи вокруг общей памяти и создавать инструмент для восстановления и сохранения родовой истории.

Успех измеряется через активацию, удержание, вовлечённость разных поколений и создание совместного опыта. Маркетинговые активности должны работать с эмоциональными триггерами и долгосрочной ценностью.

Кого ищем

Ищем product marketing / growth-специалиста уровня middle+/senior, который:

• понимает логику подписочной модели (MRR, churn, LTV, CAC),
• умеет работать с воронками и когортами,
• сочетает стратегическое мышление и hands-on,
• ориентируется на активацию, удержание и монетизацию, а не только на трафик.

Требования

• от 3–5 лет опыта работы в IT-продуктах (B2C, SaaS).

• Опыт работы с продуктами с подписочной моделью и долгим жизненным циклом пользователей

• Понимание unit-экономики и ключевых метрик продукта.

• Опыт проведения CustDev для выявления потребностей разных поколений пользователей.

• Ответственность за стратегический SMM и контент, направленный на удержание и рост лояльности пользователей.

• Умение формулировать гипотезы, запускать эксперименты и работать с инструментами аналитики для оценки метрик активации, удержания и вовлечения.

• Запуск A/B тестов по активации и удержанию, анализ cohort-метрик, тестирование сценариев приглашения родственников и цепочек уведомлений.

• Опыт взаимодействия с продуктовой командой разработки и дизайнерами для реализации пользовательских сценариев.

• Опыт участия в формировании визуальной системы продукта и контент-стратегии.

• Самостоятельность и готовность быть «архитектором» маркетинга продукта, а не «исполнителем рекламных задач».

Плюсом будет

• Интерес к теме семьи, истории, образования и генеалогии.

• Опыт работы с multi-generational аудиториями или семейными сервисами.

Условия
• Формат: удалённо, часовой пояс — Мск.
• Занятость: full-time.
• Команда: до 10 человек.
• Оформление: договор возмездного оказания услуг с ИП (отпуск и больничный не компенсируются), возможна оплата в USDT.
• Зарплата: от 140 000 ₽ на руки, обсуждается по результатам стратегического интервью.
• Испытательный срок 3 мес. (оплата фикс.)
• После успешного прохождения испытательного срок совместный пересмотр условий системы вознаграждения по итогам нахождения эффективных гипотез по модели: фикс+KPI.

Зона ответственности

Продукт и рост

• Рост MRR и улучшение unit-экономики.

• Работа с activation и retention (7/30/90).

• Снижение churn.

• Формирование гипотез PMF.

• CustDev-интервью и внедрение инсайтов в продукт.

• Совместная работа с продуктом над roadmap.

Acquisition как инструмент, а не цель

• Запуск digital-гипотез (контекст, таргет, контент).

• Тестирование каналов для подтверждения сегментов.

• Контроль CAC и payback.

Вовлечение и сообщество

• Развитие SMM как инструмента органического роста и вовлечения.

• Разработка механик приглашения родственников.

• Формирование реферальных сценариев.

Бренд и коммуникация

• Формирование позиционирования.

• Разработка бренд-платформы и ценностного предложения.

• Постановка задач дизайнеру.

• Создание и систематизация брендбука (визуальная айдентика, tone of voice, коммуникационные принципы).

• Контроль целостности визуала и коммуникаций.

Что считаем результатом

На горизонте развития продукта:
• Пользователи создают полноценные деревья (50+ персон).
• Retention стабильно растёт.
• В одном дереве участвуют несколько родственников.
• Повышается доля платных пользователей.
• Улучшается LTV/CAC.
• Формируется устойчивый органический поток.

Конкретные KPI фиксируем после погружения.

Этапы отбора
1. Интервью-знакомство (soft, 60 мин.)

2. Тестовое задание (выполнение до 3-х часов).

3. Стратегическое интервью (защита тестового, технический блок, знакомство с фаундером и Team Lead, 1,5-2 часа)

4. Оффер.

Начните своё сопроводительное с фразы: “Маркетолог для «Книги Рода»”и коротко напишите:

1. С каким IT-продуктом вы работали;
2. за какие продуктовые метрики отвечали;
3. когда готовы присоединиться к проекту;
4. какой формат оформления рассматриваете (либо ИП, либо крипта).

Отклики без сопроводительного не рассматриваются. Благодарим за интерес к проекту!