Мы — рекрутинговое агентство, работающее с IT, digital и управленческими позициями.
Ищем сорсера с опытом, который умеет самостоятельно находить кандидатов и обеспечивать стабильный поток релевантных профилей для рекрутеров.
Что мы предлагаем
-
Полностью удалённый формат
-
Стабильную загрузку и понятный объём задач
-
Долгосрочное сотрудничество
-
Прозрачные ожидания по результату
-
Возможность роста до рекрутера со временем, при устойчивых результатах
🔹 Задачи
-
Самостоятельный поиск кандидатов по готовым требованиям
(IT, digital, management, С-level) -
Составление и оптимизация булевых поисковых запросов
-
Поиск кандидатов в различных источниках
-
Анализ резюме и профилей кандидатов
-
Первичный контакт с кандидатами
-
Передача релевантных кандидатов рекрутерам
-
Ведение и актуализация базы кандидатов
🔹 Обязательные источники поиска
-
LinkedIn (поиск, X-ray, Boolean)
-
Job-борды (hh.ru и аналоги)
-
Профессиональные платформы и сообщества
(GitHub, Behance, Dribbble и др. — в зависимости от роли) -
Поиск через Google (X-ray)
🔹 Что для нас важно
-
Опыт сорсинга от полугода
-
Умение самостоятельно составлять булевые запросы
-
Опыт поиска через LinkedIn и X-ray
-
Английский язык на уровне, достаточном для:
-
составления поисковых запросов
-
чтения профилей и резюме
-
-
Понимание логики поиска IT, digital и управленческих ролей
-
Грамотная письменная коммуникация
-
Умение работать в удалённом формате без микроменеджмента
Будет плюсом
-
Опыт работы в агентстве
-
Работа с несколькими ролями
-
Умение быстро перестраивать стратегию поиска
Присылайте резюме — на интервью подробно расскажем про задачи, формат работы и договоримся по системе оплаты.
