Врач клинической лабораторной диагностики

Обязанности:

• составление клинико-лабораторного заключения по комплексу результатов исследований;
• консультирование врача-клинициста на этапе интерпретации результатов исследований;
• определение перечня необходимых исследований для решения диагностической задачи лечащего врача;
• консультирование врача-клинициста по подготовке пациента к исследованию и влиянию проводимого лечения на результаты исследований;
• предварительный анализ результатов исследований, сравнение их с полученными ранее данными;
• выявление возможных противоречий между полученными результатами исследований;
• выявление характерных для различных заболеваний изменений клинических лабораторных показателей;
• оценка достаточности и информативности полученного комплекса результатов анализов для постановки диагноза;
• определение необходимости повторных и дополнительных исследований биологических проб пациента;
• комплексная оценка результатов исследований, в том числе в динамике;
• лабораторная верификация диагноза, поставленного лечащим врачом, определение возможных альтернативных диагнозов;
• оценка состояния органов и систем организма на основании данных лабораторного исследования;
• дача рекомендаций лечащему врачу по тактике ведения пациента и оценка эффективности проводимого лечения на основании результатов исследований.

Требования:

• высшее образование (специалитет) по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Фармация» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».
• свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».

• Постановка на воинский учёт - для военнообязанных.

Условия:

• Социальные гарантии всем сотрудникам:

  - Семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства.

  - Компенсируется аренда наем жилья в размере до 40 тысяч рублей ежемесячно (не более 5 лет)

  - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  - Оплачиваемый проезд один раз в два года в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

  Социальные программы/льготы и гарантии приглашенным специалистам:

  - Возможно участие в краевой программе единовременных компенсационных выплат врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в города Ачинск, Канск, Лесосибирск, Минусинск, Норильск (краевая программа «Земский доктор») с единовременной выплатой в размере 1,8 миллион рублей или в муниципальной программе «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования города Норильск». С единовременной выплатой 2 миллион рублей при условии работы сроком 5 лет.

  - Кроме того, согласно действующему законодательству в связи с переездом в район Крайнего Севера Вам будет произведена оплата стоимости проезда на территорию муниципального образования город Норильск по фактическим расходам (по стоимости проездных билетов экономического класса). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.

  - Оплата провоза багажа в порядке и размере, предусмотренных Законом Красноярского края от 03.12.2004 № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом; или компенсация провоза багажа не свыше 200 килограмм груза на семью при провозе авиационным транспортом или транспортной компанией «Почта России».

  - Выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок, а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника.