Руководитель тендерного отдела

Дата размещения вакансии: 03.02.2026
Работодатель: Персональный рекрутер Нурсубина Ирина
Уровень зарплаты:
от 100000 до 270000 RUR
Город:
Пермь
3-я Набережная улица 46А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Промэнерго» с 2001 года занимается оптовыми поставками электротехнической и кабельно-проводниковой продукции - один из ведущих поставщиков современной электротехники.

Имеет в своей группе компаний, собственное инжиниринговое направление

(производство - сборку шкафов НКУ).

МЫ официальные представители более 20 брендов-производителей: TDM ELECTRIC, IEK, EKF, CHINT, КЭАЗ и другие.

ПРОМЭНЕРГО создаёт энергию для жизни: мы продаем электрооборудование, которое делают жизнь людей лучше. В нашем ассортименте более 100 000 наименований электрооборудования и светотехники.

Руководитель тендерного отдела — это ключевая позиция, требующая глубоких знаний в электротехнике и умения эффективно управлять процессами.

Обязанности:

  • Управление тендерным отделом коммерческих закупок (продаж)
  • Мониторинг и анализ тендеров по коммерческим закупкам;
  • Оценка целесообразности участия в тендерах, оценка финансово-юридических рисков;
  • Выстраивание бизнес-процессов отдела и взаимодействие с другими отделами;
  • Работа с персоналом, управление командой;
  • Взаимодействие с партнерами и контрагентами;
  • Работа с банковскими гарантиями, возврат обеспечений;
  • Использование 1С, Битрикс, знание номенклатуры для ведения учета.

Требования:

  • Опыт работы в тендерной сфере от 3 лет;
  • Знание электротехники!
  • Аналитические способности и внимательность к деталям;
  • Умение выстраивать деловые отношения;
  • Навыки работы с персоналом и управления командой;
  • уверенное Знание 1С и офисных программ, Битрикс 24.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • График работы: 5/2 с 9.00-17.30;
  • Дополнительно к заработной плате бонус от поставщиков.
  • Верхняя планка дохода не ограничена и зависит только от Вашего трудолюбия.
  • Бесплатное участие в тренингах, семинарах (вебинарах) и конференциях, организуемых компанией и партнёрами (в том числе и с выездом на производственные и складские площадки производителей).
  • Развитую корпоративную культуру: Тимбилдинги, сплавы, выезды на природу, подарки ко дню рождения;
  • Молодой, дружный коллектив.