Специалист отдела кадров

Дата размещения вакансии: 03.02.2026
Работодатель: Меликов Петр Михайлович
Уровень зарплаты:
от 82000 до 82000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Будённовский проспект 94/72
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«АЛКОТЕКА»это специализированные магазины с 13-летним опытом успешного развития на рынке алкогольной продукции.

География присутствия- более 70-ти населенных пунктов Краснодарского края, Ростовской, Московской, Воронежской области, республики Адыгея и Крыма. Компания насчитывает уже более 500 магазинов!

На сегодняшний день «Алкотека» занимает лидирующую позицию на рынке алкогольных напитков Юга России.

В связи с развитием Компании ищем сотрудника отдела кадров в филиал Ростов-на -Дону!

Основные должностные обязанности:

  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска;
  • ведение воинского учета (отчетность в военкоматы, ежегодная сверка);
  • формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • утверждения штатного расписания, документальное оформление изменений к нему;
  • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
  • участие в разработке должностных инструкций, положений об оплате труда, внутренних регламентов и графиков работы;
  • взаимодействие с контролирующими государственными органами: СФР;
  • сдача отчетности в ЦЗН;
  • организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
  • отслеживание кадровых документов (их возврат в головной офис);
  • отправка почтовой корреспонденции для сотрудников;
  • контроль наличия форменной одежды для сотрудников;
  • контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

Основные требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы: от 3 лет специалистом отдела кадров;
  • знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства на высоком уровне;
  • знание разных систем оплат труда, учетов рабочего времени;
  • опыт прохождения проверок;
  • работа в программе 1С: 8 ЗУП.

Необходимо знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты;
  • трудовое законодательство;
  • порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
  • порядок составления отчетности по кадрам.