Мы — компания BRICS MOBILITY, у нас небольшая, но очень гибкая и быстрая команда, занимаемся подбором иностранных сотрудников для бизнеса на аутсорсинге. Работаем по всей России, закрываем кейсы быстро и качественно. У нас нет длинных совещаний, сложных иерархий и десяти уровней согласования — каждый на своем месте.
Нам нужен человек, который:
– Имеет опыт работы в продажах с длинным циклом сделки и высоким чеком (от 500.000);
– Умеет вести операционку в блоке продаж (КП, таблицы, базы, почта, звонки, CRM);
– Готов общаться с клиентами в зум и быть связующим звеном между собственником и заказчиком;
– Понимает, что продажи — это не скрипты, а живое взаимодействие, и при этом умеет доводить дело до результата;
– Хочет работать в малой компании, где всё видно и каждый вклад — на вес золота.
Что входит в задачи:
– Собирать и вести клиентскую базу (теплые контакты, списки есть, но поиск также необходим);
– Отправлять и отслеживать коммерческие предложения;
– Помогать искать мероприятия, площадки, точки роста;
– Держать связь с клиентами, отвечать на вопросы, вести сопровождение;
– Работать в тесной связке с основателем: организация, контроль, напоминания;
– Финальный этап и встречу проводит собственник
Что предлагаем:
– Полностью удалённый формат, без выездов к клиентам;
– Стартовый фикс — 60.000 + 40.000 базовый KPI по задачам + % по продажам (цикл сделки длинный);
– Обучение на старте работы: недельный онбординг от компании, где больше расскажем о продукте и нашем подходе;
– Честная и прямая коммуникация: без бюрократии, но с высокими ожиданиями от каждого члена команды.
