Руководитель отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 03.02.2026
Работодатель: Домконнект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда DOMCONNECT в поиске Руководителя отдела маркетинга. Ждём смелого и амбициозного стратега, с глубоким пониманием процесса разработки продукта и опытом управления командами отдела разработки и маркетинга, готового отвечать за смыслы, позиционирование продукта и выполнение плана.

Если указанные скилы при вас: вы свободно ориентируетесь в инструментах аналитики и имеете опыт “упаковки” и вывода продукта на рынок, то эта вакансия для вас!

ВАЖНО! Требуется руководитель в ШТАТ.

Агентства и фрилансеров не рассматриваем.

Условия:

  • 5\2 на полную занятость. Гибридный формат 80/20 (онлайн/офлайн)

  • Официальное трудоустройство

  • Бесплатное изучение английского языка за счет компании

  • ДМС до 70%

  • Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб до 50%

  • Возможность повышения квалификации для сотрудников, работающих от 1 года, при поддержке компании (частичная оплата обучения)

Обязанности:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии (digital-каналы)

  • Анализ рынка, конкурентной среды, ЦА

  • Участие в оценке и найме новых сотрудников, управление командой до 10 человек

  • Анализ эффективности запущенных каналов привлечения трафика-продаж

  • Погружение в продукт и специфику ниши

  • Поиск, тестирование, оцифровка новых каналов трафика

  • Тестирование новых рекламных каналов, креативов, связок и гипотез

  • Взаимодействие с другими отделами компании для повышения общей эффективности маркетинговых активаций для оптимизация воронки продаж от первого касания до подключения

Требования:

  • Высшее образование (желательно маркетинг)

  • Опыт работы на руководящей позиции (маркетинг) от 2 лет, управление командой в штате от 7 человек

  • Глубокое понимание digital-каналов: таргет, контекст

  • Умение анализировать маркетинговые показатели, обобщать и систематизировать, принимать решения на основе цифр

  • Успешные кейсы вывода новых продуктов на рынок с 0

  • Внимание к деталям, ответственность, инициативность

Мы ценим открытость, желание работать на результат, ответственность и личное время сотрудников.