Главный специалист по ремонту компонентов

Обязанности:

• Организация ремонта: Планирование и организация ремонта авиационных компонентов (от шасси до блоков авионики);

• Составление технических заданий для ремонтных предприятий;

• Ведение коммерческих и технических переговоров;

• Контроль выполнения графика ремонта.

Требования:

• Высшее образование (образование по профилям "Авиастроение", "Техническая эксплуатация летательных аппаратов", "Инженерное дело (механика, электроника, электромеханика)" как преимущество);
• Опыт работы в гражданской авиации от 2-х лет;

• Опыт в технической службе (инженером по ТОиР), в отделе планирования ремонтов или в отделе МТО на смежных позициях (специалист по закупкам, снабженец по ВЗ) будет преимуществом;

• Понимание жизненного цикла авиационных компонентов и систем;

• Знание нормативной базы: Российские: ФАП-145 (Техническая эксплуатация), ФАП-21 (Производство),

  Международные (при работе с иностранным парком): EASA Part-145, Part-M, FAA CFR Part 43, Part 145;

• Знание авиационной техники: Понимание конструкции, работы и типичных неисправностей основных систем ВС, для которых планируются ремонты (шасси, гидравлика, топливная система, авионика, ВСУ и т.д.), руководства по техническому обслуживанию (SRM, CMM, AMM, IPC), сертификаты о ремонте (Form 8130-3, EASA Form 1, российские формуляры);

• Логистика и ВЭД: Понимание процессов таможенного оформления (ввоз/вывоз компонентов), Incoterms, организации транспортировки;

• Уверенный пользователь Excel, навыки работы в Access, 1С ERP, желательно знание AMOS;
• Умение анализировать большие объемы технической и коммерческой информации, принимать обоснованные решения.

Условия:

• График работы - 5/2 с 8:30 - 17:30, (Пт до 16:30);
• Место работы ул. Пилотов д. 18 к.4 ( корпоративная развозка (от ст.м.Московская и Ленинский пр./ ст. м. проспект Ветеранов;
• Гибридный или удаленный формат работы после прохождения испытательного срока;
• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Кафетерий льгот;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).