улица Новостроя 1АК
Руководитель отдела продаж
Наша компания занимается производством Домашнего текстиля. Компания работает с 1993 года. Собственное производство, собственная логистика позволяет нам добиваться стабильности и устойчивости на протяжении 30 лет.
Для развития продаж требуется успешный Руководитель отдела продаж с целью развития клиентской базы и построения отдела продаж.
Несколько фактов о нас.
Мы продаем продукт собственного производства. Одеяла, Подушки, Комплекты постельного белья все это и много другое Мы Производим сами в России.
Собственное производство и собственная логистика позволяет держать конкурентоспособные цены в нашем сегменте.
Задачи нашего отдела продаж:
1. Убедить, как можно больше магазинов работать с продукцией нашего производства.
2. Как можно больше нашей ассортиментной матрицы поставить на полку в магазине.
3. Занять лучшие полки.
4. Донести до продавца информацию о нашей продукции.
Требования:
- Встречи с потенциальными клиентами для проведения переговоров о сотрудничестве.
- Лично вести клиентов которым требуется Ваша квалификация.
- Контролировать выполнения показателей отдела.
- Активно участвовать в подборе новых сотрудников в отдела продаж.
- Обучать и тренировать персонал по принципу "Делай как Я".
- Контроль результатов и процессов в отделе.
- Контролировать работу менеджеров в 1С.
От Вас:
- Опыт успешной работы в продажах. РОПом
- Умение налаживать контакт и убеждать.
- Ответственность, честность, настойчивость
- Желание больше зарабатывать, делая больше результата
- Кандидаты с положительными рекомендациями получают преимущество при рассмотрении.
Условия:
- Среднемесячный доход от 100 000, система бонусов не ограничивает доход.
- Оформление по ТК РФ
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, вовремя - это для нас Важно!
- График работы 5/2
- Продукция собственного производства.
- Общение с интересными людьми, предприниматели, владельцы бизнеса
- Дополнительно к указанному доходу мобильная связь.
- При командировках более одного дня дополнительно компенсируется проживание в гостинице, суточные командировочные, трансфер.
- Отпуска два раза в год преимущественно весной и летом оплачиваемый по среднему доходу .
- Компенсация использования, ГСМ+ амортизация
