Менеджер по компенсациям и льготам

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

В поисках Менеджера по компенсациям и льготам в УК «РОСТ», офис - Москва.

Обязанности

• Участие в регулярных процессах компании по направлению компенсации и льготы: пересмотр заработной платы, бюджетирование, расчет годового бонуса;

• Разработка и внедрение единой системы льгот и компенсаций, оценка целесообразности внедрения гибких льгот;

• Разработка программы здоровья и ее внедрение;

• Курирование направления ДМС для сотрудников;
• Автоматизация сопровождаемых процессов, разработка форм отчетности;
• Участие в прогнозировании и бюджетировании расходов на персонал;
• Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников , а также моделей управления результативностью и KPIs (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Участие в оптимизации организационной структуры.

Требования

• Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 1 года в крупных компаниях с развитой структурой, желателен практический опыт во взаимодействии между головным офисом и региональным представительством;
• Сильные аналитические навыки, внимательность к деталям;
• Умение обрабатывать большое количество информации;
• Уверенный пользователь Excel, базы данных, Power Point (для формирования презентаций на основе анализа данных);
• Активный опыт внедрения программ, направленных на мотивацию сотрудников, удержание;
• Коммуникабельность, готовность к новым нестандартным задачам.

Условия

• Офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Пятидневная рабочая неделя.