Ведущий специалист отдела по работе с населением

Дата размещения вакансии: 03.02.2026
Работодатель: Газпром газораспределение Дальний Восток
Уровень зарплаты:
от 69000 до 80000 RUR
Город:
Хабаровск
Брестская улица 49Ж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Приём населения лично и по телефону по вопросам поставки газа, расчетов за поставленный газ, расчётов за техническое обслуживание и ремонт внутридомового/внутриквартирного газового оборудования.

Письменные ответы на обращения населения, органов исполнительной власти и контролирующих органов по вопросам реализации газа населению.

Приём показаний приборов учёта газа по телефону и другим средствам коммуникаций.

Учёт начислений и оплат за услуги газоснабжения и технического обслуживания.

Работа совместно с другими структурными подразделениями Общества в информационной системе ГИС ЖКХ в части реализации газа населению.

Контроль поступления денежных средств от должников – физических лиц.

Совместная работа с Управляющими компаниями и ТСЖ по оформлению актов о фактическом проживании/не проживании граждан в жилых помещениях.

Корректировка на лицевых счетах абонентов режимы начислений за услугу газоснабжения.

Выполнение комплекса мероприятий по уведомлению потребителей о предстоящем приостановлении поставки газа.

Заключение договоров с подрядными организациями на оказание услуг в части работы с дебиторской задолженностью населения.

Требования:

Образование среднее профессиональное/ высшее (бухгалтерское/экономическое);

умение анализировать структуру дебиторской задолженности, работа с Excel таблицами, знание принципов договорной работы, владение коммуникационными навыками общения с населением.

Условия:

Официальное трудоустройство (срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника).

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

Дополнительное медицинское страхование.

Проезд служебным транспортом предприятия.