з/п не указана
Казань
Более 6 лет
Мы ищем HRD в крупную производственную компанию в Узбекистане.
Один из ведущих производителей безалкогольных напитков, работающий в сегменте массового потребления и обеспечивающий стабильные объемы выпуска продукции.
Численность персонала - +/- 700 сотрудников.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям и задачам Компании;
- Построение эффективной системы подбора персонала: производство, офис, управленческие позиции;
- Формирование сильной команды для масштабирования производства;
- Внедрение систем адаптации, обучения и развития персонала;
- Внедрение современных HR-инструментов и методологий (разработка мотивационных программ, KPI, оценка 360°, HR-аналитика и системы оценки эффективности);
- Развитие корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Разработка и поддержание конкурентоспособной системы оплаты труда, бонусов и льгот;
- Контроль фонда оплаты труда и участие в бюджетировании HR-направления.
Требования:
- Опыт работы в роли HRD / Head of HR от 6-х лет, желательно в FMCG или производственных компаниях;
- Знание русского и английского языков обязательно;
- Сильная экспертиза во всех HR-направлениях: рекрутинг, обучение, мотивация, оценка, HR-брендинг;
- Стратегическое мышление и ориентация на результат;
- Умение выстраивать HR-процессы с нуля и масштабировать их;
- Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа в динамично развивающейся FMCG-компании с сильными амбициями;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.;
- Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально) и релокационный пакет.
