з/п не указана
Санкт-Петербург
Московский проспект 60/129
Московский проспект 60/129
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации.
- Актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя.
- Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты.
- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.
- Составление плана финансового обеспечения мер по охране труда для возмещения средств из Социального фонда России.
- Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя.
- Подача заявлений в Социальный фонд России для возмещения расходов на охрану труда.
- Подготовка документов, подтверждающих производственные расходы на проведенные мероприятия, направленные на предотвращение производственных травм, профессиональных заболеваний и случаев микротравматизма.
- Проработка цифровых решений и автоматизация процессов в сфере охраны труда.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
- Знания федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в сфере охраны труда.
- Системное мышление, лидерские и управленческие качества, коммуникативные навыки.
- Знания и практический опыт работы с программным обеспечением 1C, SAP будет преимуществом.
- Опыт работы не менее 1 года.
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ.
- Годовой бонус.
- Социальный пакет (в т.ч. ДМС, включая стоматологию, с первых дней работы).
- Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам.
- Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью.