Советник генерального директора

Задачи:

• Реализация решений генерального директора по вопросам продажи, переработки и вторичного использования золошлаковых отходов тепловых электростанций, прочих материалов и ресурсов, возможных к повторному использованию или продаже на сторону;

• Формирование предложений для генерального директора по повышению доходов Общества от реализации золошлаковых отходов тепловых станций, материалов и ресурсов, возможных к повторному использованию или продаже на сторону;

• Подготовка запросов по поручению генерального директора на получение документов и информации в органах государственной власти и управления, коммерческих и общественных организациях в целях реализации инвестиционных проектов, научно-исследовательских и опытно-экспериментальных разработок по производству материалов и компонентов на основе золошлаковых отходов тепловых электростанций;

• Организация деловых встреч, переговоров, совещаний;

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области экологии и природопользования.
• Наличие опыта работы на производственном предприятии в выполнении поручений руководителя.
• Наличие опыта работы в сфере экологии и природопользования от 3 лет.

Условия:

• Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);

• Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;

• Расширенный социальный пакет:

  - программа добровольного медицинского страхования;

  - страхование работников от несчастных случаев и болезней;

  - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

  - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

  - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

• Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);

• Частичная компенсация на питание в столовой до 60 руб. в смену;

• Годовая премия в размере до 40% от общего годового дохода;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.