Бизнес-аналитик (складская и транспортная логистика)

Дата размещения вакансии: 05.03.2026
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Объездное шоссе с03
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight)

Мы ищем Бизнес-аналитика в направлении складской и транспортной логистики.

Какие задачи тебя ждут:

  • Подготовка требований по изменению процессов (в информационных системах, в бизнес-процессах);

  • Автоматизация, стандартизация текущие процессы;

  • Формирование единого глоссарий метрик, описать их методологию, выстроить процесс взаимодействия с командой аналитики;

  • Создание документов, схем, которые будут единым источником того, что мы делаем в изменениях;

  • Ведение реестра процессов.

Что для этого нужно:

  • Понимание логистических процессов (склад, доставка, перевозки);

  • Опыт работы с данными: SQL, основы аналитики - воронки, юнит-экономика, метрики процессов логистики и склада;

  • Навыки чтения дашбордов в Tableau, Power BI, Grafana;

  • Опыт работы с требованиями: анализ заинтересованных сторон, интервью, воркшопы, наблюдение на месте, анализ документов;

  • Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться;

  • Проактивность, ответственность за результат;

  • Готовность работать в гибридном формате с посещением склада в Домодедово.

Мы предлагаем:

  • Для тебя есть индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
  • Полностью белая заработная плата, корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
  • Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
  • Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.