Менеджер проектных продаж АСУ ТП и НКУ

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: Промышленная автоматизация и энергетические решения
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Менеджер по развитию бизнеса (продажи АСУ ТП и инжиниринга)

ООО «ПАЭР» — системный интегратор с полным циклом: от проектирования АСУ ТП и производства щитового оборудования до разработки SCADA и проведения ПНР.

Наша экспертиза — для лидеров индустрии: Газпромнефть, СИБУР, Норникель, Уралкалий, Уралхим, Росатом, Кольская ГМК и другие.

Мы — компания, где решения принимаются быстро, а собственник напрямую вовлечён в процессы. Здесь ваш доход и карьера зависят только от ваших результатов. Мы ищем амбициозного менеджера, который хочет вырасти до руководителя направления или коммерческого директора.

Что мы даём:

  • Ответственность и рост: Прямое влияние на бизнес и прозрачный карьерный путь.
  • Методологии: Обучение современным инструментам продаж и управления проектами.
  • Мотивация: Честная и агрессивная система оплаты, где нет потолка по доходу.
  • Наставничество: Работа в паре с Генеральным директором.

Ваши задачи:

  • Полный цикл продаж — от холодного звонка до подписания договора.
  • Активные командировки и работа на площадках клиентов (заводы, НПЗ, карьеры).
  • Развитие партнёрской сети (инсталляторы, проектные бюро).
  • Подготовка коммерческих предложений и календарей сделок.
  • Контроль и обратная связь по проектам.

Мы ждём, что вы:

  • Имеете опыт в B2B-продажах (промышленность, инжиниринг, ИТ) ИЛИ обладаете сильной мотивацией и технической обучаемостью.
  • Понимаете основы АСУ ТП (щиты, ПЛК, SCADA), умеете читать схемы и ТЗ.
  • Готовы к частым командировкам (можно обсуждать график).
  • Умеете структурировать информацию, вести воронку и работать с возражениями.
  • Главное: у вас высокий драйв, амбиции и желание «делать цифру».

Условия и доход:

  • Оклад: 100 000 ₽ на руки + 5% от объёма продаж при выполнении плана. Доход без потолка.
  • План: Годовая цель по выручке — от 50 млн ₽.
  • Испытательный срок: 1-3 мес. с KPI 10 млн ₽ за квартал.
  • График: Офис/гибрид, 9:00–18:00.
  • Перспектива: Fast-track в руководители при стабильных результатах.