Кожевническая улица 11/13с1
Мы – Благотворительный Фонд «Арифметика добра», работаем для того, чтобы дети воспитывались в заботливых семьях и учреждения были не нужны.
Сейчас мы в поисках менеджера московского клуба приемных семей, https://a-dobra.ru/programs/podderzhivaem-priemnye-semi/, который умеет объединять людей, держать много задач в голове и сделает клуб "центром силы" для приемных родителей.
Чем предстоит заниматься:
-
Планировать и проводить мероприятия клуба: тематика, поиск спикеров, организация на месте, логистика, набор семей, пост-анализ.
-
Привлекать приемные семьи в Московский клуб и развивать сообщество (рекрутинговые мероприятия и мониторинг потребностей).
-
Готовить отчетность по грантам, собирать обратную связь, оценивать результаты. Участвовать в мониторинге и оценке программы.
-
Координировать работу волонтеров: привлечение, обучение, мотивация.
-
Вести Telegram-группу, соцсети клуба и CRM-систему. Активно взаимодействовать с участниками клуба приемных семей.
Портрет кандидата:
- Высшее образование, опыт работы в социальной сфере от 2х лет;
-
Опыт работы с сообществами/волонтерами: мотивация, удержание, мониторинг, развитие.
- Сильные коммуникативные навыки: способность договариваться, формулировать задачи, работать с сопротивлением и устанавливать границы.
- Отличные организаторские способности, опыт управления командами и проектами. Опыт организации мероприятий.
- Навык работы с документами, CRM, знание офисных программ;
Личные качества: Эмоциональный интеллект, эмпатия, стрессоустойчивость, проактивность, ответственность.
Ждем с откликом сопроводительное письмо, в котором расскажете, почему вас заинтересовала эта вакансия.
Условия:
Гибридный формат работы: 5/2 ( рабочая неделя (вт-сб), выходные — вс-пн.) 2-3 присутственных дня в офисе, остальные удаленно.
- Официальное оформление, договор ТД, испытательный срок 3 месяца.
-
Работа в центре Москвы, удобное месторасположение и уютный офис (м. Павелецкая в 7ми минутах от метро);
- ДМС (оформляется после 6 месяцев работы) или компенсация части средств на спорт/обучение. Корпоративный психолог;
- Развитие (бизнес-академия: вебинары, тренинги).
- Крутая команда, демократичное руководство, участие в интересных проектах.
- Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия по результатам работы.
