Директолог удаленно (есть оплачиваемый тестовый период)

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: ЭстэйтЛига
Уровень зарплаты:
от 70000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Estateliga – ведущее агентство недвижимости полного цикла в Москве. Мы успешно вышли на рынок Дубая в 2022 году под брендом Homeliga и до сих пор занимаем лидирующие позиции по продажам у ведущих застройщиков.

В связи с расширением digital-отдела ищем дополнительного специалиста по контекстной рекламе. Твоя главная задача наполнять срм компании качественными лидами на покупку недвижимости в новостройках Дубая и Тайланда.

Обязанности:

  • Настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс Директ;
  • Ежедневный анализ показателей, удержание CPL в рамках KPI;
  • Постоянное увеличение конверсии в квалифицированный лид;
  • А/Б тестирование и улучшение CR лендингов и квизов;
  • Составление отчетов и медиапланов.

Что нам суперважно:

  • Умение удерживать стоимость целевого действия (знать, как оптимизировать и масштабировать результаты, сохраняя минимальный рост стоимости заявки)
  • Продвинутый уровень Excel для быстрого анализа данных (ВПР, СУММЕСЛИ, Сводные таблицы, QUERY);

Что будет плюсом:

  • Опыт работы с недвижимостью или похожей нишей
  • Успешный опыт управления бюджетами от 1 млн. руб.
  • Кейсы по борьбе со спамом

Условия на тестовый период:

  • Срок 2-3 недели (можем уменьшить или увеличить по обоюдной договоренности)

  • Рекламный бюджет 300 тыс.

  • Как будем оценивать: вы нашли связки, которые стабильно приносят квал. лиды стоимостью до 30 тыс.
  • Оплата фикс 40 тыс. руб.

Что предлагаем после тестового периода:

  • Удаленная работа 5/2: Полная занятость, 10:00-19:00 по Москве;
  • Конкурентная оплата: Фиксированный оклад + бонусы за KPI (кол-во квал. лидов, Q CPL) + % с продаж;
  • Развитие: Компенсация 50% стоимости обучающих курсов (после 6 мес. работы);
  • Команда: Дружный спокойный коллектив, нацеленный на результат;
  • Полная поддержка: В твоем распоряжении – дизайнер, копирайтер, контент-менеджер и тех. специалист;
  • Бюджет на эксперименты: Простор для тестирования новых идей;

Этапы отбора:
- отклик на вакансию
- собеседование с hr
- собеседование с ром
- тестовый период