Ведущий бухгалтер отдела учета арендованных основных средств

Дата размещения вакансии: 05.02.2026
Работодатель: Газпромтранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Черниговская улица 8К
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Учетом аренды, арендных обязательств и лизинга (в соответствии с ФСБУ 25/2018);
  • Оформлением первичных документов по учету прав пользования активами и арендных обязательств;
  • Контролем своевременного предоставления первичных документов;
  • Проверкой начисления амортизации прав пользования активами и начисления процентов по договорам аренды;
  • Инвентаризацией прав пользования активами и арендных обязательств;
  • Заполнением форм корпоративной (специализированной) бухгалтерской отчетности о стоимости и амортизации активов в форме прав пользования, а также об обязательствах по аренде.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Профильного высшего образования (экономическое, бухгалтерский учет и аудит)

  • Навыков уверенного пользователя 1С 8.3, MS Office;

  • Знания ФСБУ 25/2018, действующих ПБУ и ФСБУ по профилю, знания основ налогового и гражданского законодательства

  • Наличия аналогичного опыта работы от 2-х лет

  • Ответственности, самостоятельности в принятии решений в рамках своей компетенции;

  • Аналитического мышления;

  • Желания развивать профессиональные навыки;

  • Готовности к работе в режиме многозадачности;

  • Обучаемости, коммуникабельности, работоспособности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, 8К);
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
  • ДМС сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплаты ко дню нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
  • Испытательный срок 3 мес.