Менеджер по персоналу

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала под открывающиеся позиции
• совместно с руководителями подразделений адаптация персонала
• ведение аналитики по подбору, внесение предложений по улучшению процессов
• работа с молодежью (стажировки, ВУЗы)
• участие в проектах HR (оценка, обучение)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли менеджера по персоналу от 3 лет (в юридических фирмах будет преимуществом)
• Системное мышление, проактивность и нацеленность на результат

Условия:

• Достойный уровень заработной платы
• ДМС с широким спектром клиник и предоставляемых услуг
• Корпоративные скидки
• Работа в офисе