Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 05.02.2026
Работодатель: Pandaway
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
шоссе Революции 69Ак102
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

PandaWay — эксперт в доставке товаров, автозапчастей и авто из Азии.

Мы создаём пространство, где каждый сотрудник может расти, развивать навыки и чувствовать себя частью профессиональной команды.

Мы ищем Руководителя отдела продаж направлений товара и автозапчастей!

Чем нужно будет заниматься:

  • Управление продажами отдела и выполнение планов;

  • Организация работы отдела и управление командой;

  • Развитие клиентской базы и работа с ключевыми клиентами;

  • Взаимодействие со смежными подразделениями: Отдел закупок, отдел логистики, финансовый отдел;

  • Аналитика и оптимизация процессов отдела;

  • Разработка и актуализация регламентов работы отдела;

  • Контроль и обеспечение слаженных логистических процессов.

Навыки, которые ищем в будущем коллеге:

  • Знание этапов импорта (доставка, таможня, сроки);
  • Зрелость в управлении конфликтами и неопределённостью;
  • Инициативность в рамках своих полномочий;
  • Фокус на решение, а не на проблему.

Условия сотрудничества:

  • График работы: 5/2 согласно Производственному календарю;

  • Заработная плата 2 раза в месяц;

  • Бонусы и премии за высокую эффективность;

  • Выплаты без задержек;

  • Работа в комфортном и современном офисе;

  • Оплата питания в столовой БЦ;

  • Молодой, дружный и заряженный коллектив, средний возраст 30 лет;

  • Возможность профессионального и карьерного роста в успешной компании;

  • Лояльное высшее руководство.

Условия:

  • Локация: Офис в БЦ «Скандинавия» (шоссе Революции, д. 69, корп. 3)
  • График: С понедельника по пятницу с 09:00–18:00 (МСК), пятница с с 09:00–17:00 (МСК)
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • Комфортный офис в деловом центре с четким графиком работы

Почему мы?

  • Мы работаем с 2016 года и активно растём;
  • Мы эксперты в доставке товаров, автозапчастей и авто из Азии;
  • Мы ценим своих сотрудников и инвестируем в их развитие;
  • Мы любим свою работу — и хотим, чтобы ты тоже её полюбил.

Стань частью нашей команды!