Воронежская улица 33А
О компании:
ПРИНТ САЛОН СПБ — производственная компания в сфере сувенирной продукции.
Мы работаем на собственном оборудовании и создаём решения для корпоративных клиентов, проектов и тендеров.
Наша миссия:
Делать сувенирную продукцию не просто красивой, а значимой — такой, которую удобно заказать, приятно дарить и не стыдно представлять на уровне бренда.
Что нас отличает:
-собственное производство и контроль качества
-продуманные дизайнерские решения
-удобный онлайн-заказ
-ориентация на B2B и крупные проекты
Компания масштабируется и внедряет новые регламенты работы отдела продаж.
Мы ищем руководителя, который возьмёт полную ответственность за результат отдела: систему, команду и выполнение плана.
Функционал руководителя:
-Формирование и развитие команды: подбор, адаптация, обучение
-Постановка целей и контроль выполнения планов
-Разработка и внедрение регламентов продаж
-Проведение ежедневных планёрок и разборов
-Оценка эффективности сотрудников и корректировка стратегии
-Личное ведение ключевых клиентов и крупных проектов
-Переговоры на уровне собственников и топ-менеджмента клиентов
-Контроль сделок в Bitrix24 и 1С до полной сдачи заказа
-Работа с маркетингом (входящий поток лидов обеспечен)
-Координация с производством, логистикой, складом и юристами
-Контроль дебиторской задолженности
-Участие в разработке и улучшении продуктов и коммерческих предложений
Как устроен процесс работы?
-Лиды поступают от отдела маркетинга
-Нагрузка: 5–20 переговоров в день
-После сделки клиента сопровождает менеджер по продажам
-План продаж — ежемесячный, распределяется по команде
Условия и доход:
-Оклад: 80 000 ₽ на руки
бонусы: от 50 000 до 300 000 ₽
Реальные доходы на позиции:
-
минимальный — от 120 000 ₽
-
средний — около 200 000 ₽
-
максимальный — до 500 000 ₽
-Процент от продаж отдела
-Оформление по ТК РФ
-Работа в офисе, без командировок
Обязателен опыт:
-управление отделом продаж
-личные продажи и переговоры
-работа в сувенирной продукции или смежном B2B-производстве
-уверенная работа в Bitrix24 и 1С
-работа с аналитикой и показателями
-подбор, обучение и мотивация команды
Будет преимуществом:
-опыт работы с тендерами
-взаимодействие с маркетингом
-понимание логистики, ценообразования и продукта
Нам точно не подойдут:
-кандидаты, ориентированные только на оклад
-руководители без личных продаж
-те, кто не готов выстраивать систему
-те, кто не готов обучаться и внедрять новое
Процесс отбора
Первичный отбор — с HR
Собеседование с директором
Финальное интервью — Volkov Consulting
Как откликнуться
Если вы хотите влиять на деньги, процессы и рост компании,
оставляйте отклик — мы внимательно рассматриваем каждое резюме.
