Руководитель отдела контроллинга собственного производства

Дата размещения вакансии: 05.02.2026
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 49/28с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия

Руководитель отдела контроллинга бизнес-единицы "Фабрика еды"

Ваши задачи:

  • Организация и развитие системы управленческого учета, бюджетирования и прогнозирования БЕ;
  • Формирование и контроль отчетов о прибылях и убытках по всем подразделениям БЕ, обеспечение их методологической корректности и сопоставимости;
  • Руководство процессом формирования годовых бюджетов, корректировок и прогнозов, контроль исполнения бюджетных показателей;
  • Управление системой KPI подразделений БЕ: методология, расчет, анализ отклонений;
  • Анализ и оптимизация себестоимости продукции, выявление факторов отклонений и инициирование мероприятий по повышению эффективности;
  • Руководство и участие в кросс-функциональных проектах по повышению эффективности бизнеса;
  • Инициирование и реализация проектов по автоматизации управленческой отчетности и аналитики.

Ждем от вас:

  • Высшее экономическое или финансовое образование, дополнительное образование в области управленческого учета, контроллинга, финансового менеджмента приветствуется;
  • Опыт работы в области финансов, контроллинга или управленческого учета не менее 5 лет;
  • Опыт управления командой и/или функциональным направлением не менее 2–3 лет;
  • Практический опыт работы в производственных компаниях;
  • Глубокое понимание принципов управленческого учета, бюджетирования и финансового анализа;
  • Опыт формирования и внедрения методологии управленческой отчетности;
  • Умение ставить задачи, приоритизировать и контролировать их выполнение;
  • Опыт взаимодействия с руководителями подразделений и топ-менеджментом;
  • Продвинутый уровень Excel, опыт работы с BI-системами и учетными системами

Мы предлагаем:

  • Работа в современной и стабильной компании;
  • Рабочий день с 9.30 до 18.00 (гибридный формат работы);
  • Корпоративная программа обучения;
  • Официальная оплата труда;
  • Система премирования на основании результатов Performance management;
  • Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию.