Product owner сайта

Дата размещения вакансии: 05.02.2026
Работодатель: ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
от 300000 до 350000 RUR
Город:
Москва
улица Дурова 26с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
  • Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
  • У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
  • Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: 5/2 (8:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00);
  • Ежеквартальная премия;
  • Место работы: ул. Дурова 26с1, комфортный офис в 10 минутах пешком от станции метро Проспект Мира.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

  • Высшее образование (IT, маркетинг, управление продуктами);
  • Опыт работы Product Owner или на аналогичной должности от 2 лет - digital/healthcare будет преимуществом;
  • Подтвержденные кейсы роста конверсии сайта;
  • Опыт работы в Agile/Scrum;
  • Уверенное владение продуктовыми инструментами;
  • Умение проводить глубокую аналитику сайта;
  • Глубокое понимание и владение ИИ инструментами.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

  • Формировать и поддерживать продуктовую roadmap сайта;
  • Собирать и структурировать требования от стейкхолдеров (маркетинг, продажи, врачи, IT): user stories, acceptance criteria для спринтов разработки;
  • Контролировать реализацию бэклога, приемку задач, обеспечивать соответствие MVP целям;
  • Проектировать CJM премиум-пациента на сайте;
  • Проводить A/B-тестирование страниц;
  • Мониторить UX-метрики;
  • Управлять контентом сайта;
  • Интегрировать лид-формы;
  • Проводить SEO-оптимизацию;
  • Анализировать продуктовые метрики;
  • Проводить трекинг конкурентов;
  • Проводить тестирование и осуществлять поддержку: bug-трекинг, пост-релизный мониторинг, интеграции с CRM и агрегаторами.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.