Филиал ООО «ЕСК СУЭК» "Назаровский РМЗ" приглашает к сотрудничеству на открытую вакансию
Мастера участка по ремонту ГТО (горно-транспортного оборудования), ключевой задачей которого будет:
Обеспечение бесперебойной, эффективной и безопасной работы участка по ремонту и техническому обслуживанию горно-транспортного оборудования:
Основные обязанности:
-
Планирование ежедневных работ участка в соответствии с графиками ППР;
-
Расстановка персонала, координация их деятельности, контроль дисциплины;
-
Составление заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечение их своевременного получения;
-
Ведение технической документации, отчетной документации согласно требованиям предприятия (учет рабочего времени, выработки нормы времени, учет расходования ТМЦ и др.);
-
Выполнение организационно-технических мероприятий (изучение технологических карт и регламентов, проверка схем строповки, оформление наряд-допусков, проведение инструктажей, разъяснение этапов работы по схемам, организация работы и контроль ее выполнения);
-
Организация и контроль производства монтажных работ на участке в соответствии с требованиями ОТиПБ, промсанитарии, закона об охране окружающей среды.
Требования:
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт работы не менее 3-5 лет на ремонте тяжелой техники (горной, карьерной, строительной);
Опыт работы в горнодобывающей отрасли – огромное преимущество!
-
Опыт на руководящей должности (бригадир, мастер) от 1-2 лет;
-
Отличное знание устройства, принципов работы и ремонтных технологий для горно-транспортного оборудования , знание системы ППР;
-
Умение читать чертежи, схемы, техническую документацию;
-
Уверенный пользователь MS Office, желателен опыт хранения, ведения документации;
-
Лидерские способности, высокая ответственность и дисциплинированность, хорошие коммуникативные навыки;
Условия:
-
Работа в стабильной, развивающейся компании;
-
место работы: Мурманская область, г. Ковдор;
-
Вахта 30/30
-
Официальное трудоустройство;
-
Медицинская страховка «СОГАЗ» (анализы, консультации врачей, УЗИ, МРТ и пр.)
-
Качественная и удобная спецодежда;
-
Оплата проезда к месту работы и обратно;
-
Компенсация затрат на прохождение медкомиссии;
-
Дотация на питание в столовой предприятия;
-
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха;
-
Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления);
-
Оказание материальной помощи многодетным семьям, на юбилейные даты;
-
Путевки в детские летние лагеря детям сотрудников.
