Мы – команда Zabota 2.0 являемся лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями.
Мы помогаем клиникам лучше заботиться о своих пациентах путем автоматизации триггерных персонализированных коммуникаций между клиникой и пациентом. Для этого мы разработали систему, которая может интегрировать данные о пациентах и на основе данных о пациентах, включая историю посещений выстраиваем сценарии омниканальных коммуникаций.
Уже более 3000 клиник в 85 регионах России используют проверенные инструменты Zabota 2.0.
Сейчас мы в поиске ресечера (проектная занятость), который любит охоту за талантами, умеет работать с холодным поиском и получает удовольствие от первых касаний с кандидатами. Если тебе нравится находить «того самого» человека среди сотен резюме и быть первым, кто с ним пообщается – нам по пути.
Что ты будешь делать:
-
Разбор откликов: оценка релевантности резюме, первичный отбор.
-
Холодный поиск кандидатов в job-бордах, соцсетях и профессиональных сообществах.
-
Телефонные скрининги: короткие интервью, проверка мотивации, ожиданий и базового соответствия.
-
Формирование качественного пайплайна кандидатов.
-
Передача сильных кандидатов HR менеджеру и участие в улучшении поиска.
Наши ожидания:
-
Опыт в ресечинге / рекрутменте от 3 лет.
-
Понимание специфики коммерческих ролей и метрик (план, KPI, воронка, цикл сделки).
-
Умение работать с холодным поиском и не бояться «первых касаний.
-
Грамотная речь, умение быстро выстраивать контакт.
-
Внимательность к деталям и системность.
-
Желание разбираться в вакансиях и понимать, кого и зачем мы ищем.
Будет большим плюсом:
-
Опыт X-Ray поиска (Google, LinkedIn, GitHub и др.).
-
Работа в Сберподбор.
-
Умение анализировать, какие источники дают лучший результат.
Что мы предлагаем:
-
Проектная занятость: Оформление по ГПХ или СЗ.
-
Удаленная работа: возможность работать с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Команда единомышленников: Работа в команде профессионалов, разделяющих ценности заботы о пациентах и стремление к инновациям.
-
Динамичная и интересная работа: Постоянное развитие, решение сложных и интересных задач.
-
Влияние на будущее: Возможность внести вклад в развитие инновационного продукта, меняющего сферу медицинского маркетинга.
