Бухгалтер по расчету зарплаты

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Спутник Трейд
Уровень зарплаты:
от 90000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Расчет заработной платы 300 сотрудников (центральный офис + регионы)

  • Расчет больничных и отпусков, начисление компенсаций, материальной помощи и прочих выплат

  • Подготовка ежеквартальной отчетности

  • Удержания по исполнительным листам и итогам инвентаризаций

  • Формирование писем судебным приставам

  • Подготовка уведомлений для ИФНС

  • Формирование заявок на оплату НДФЛ

Что бы мы хотели видеть от Вас:

  • Опыт работы не менее 3-х лет, связанный с расчетом заработной платы, премий, материальной помощи, отражение удержаний, расчет налогов и взносов
  • Знание 1С ЗУП 8.3, Консультант +, Excel, Outlook
  • Знание бухучета и налогообложения в области оплаты труда
  • Высшее образование в сфере бухучет, экономика, финансы будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
  • Официальное трудоустройство
  • Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
  • Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
  • Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
  • Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
  • Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
  • Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
  • Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
  • Возможность плавающего начала рабочего дня, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.