Менеджер клиентского сервиса

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Emilia Nevskaya Consulting Group
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Армянский переулок 11А/2с1А
Требуемый опыт работы:
не требуется

EN Consulting Group — юридическая компания, где важны не только сильные результаты, но и сервис, порядок в процессах и здоровая атмосфера в команде.

Мы в поисках менеджера по клиентскому сервису — специалиста, который способен слушать людей, собирать отзывы, структурировать процессы и поддерживать команду.

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор и обработка обратной связи от клиентов и сотрудников: фиксировать, структурировать, отслеживать результат.

  • Контактирование с партнёрами: коммуникация, получение обратной связи, контроль качества взаимодействия. БЕЗ ПРОДАЖ.

  • Сбор отзывов (как от клиентов, так и от партнёров), помощь в создании базы рекомендаций и кейсов.

  • Разработка и обновление регламентов: составление и актуализация документов для отделов простым и понятным языком, контроль за их внедрением.

  • Профилактика выгорания: отслеживание "атмосферы" в команде, выявление рисков для руководства, содействие в создании поддерживающих процессов.

  • Вести операционную работу: систематизировать данные, работать с таблицами и реестрами, контролировать статусы задач и договорённостей.

Нам подойдёт человек, который:

  • Открыт, доброжелателен и умеет выстраивать доверительное общение.

  • Не боится звонков и переписок, корректно и уверенно ведёт диалог.

  • Умеет структурировать информацию (таблицы, чек-листы, регламенты, статусы).

  • Использует ChatGPT как рабочий инструмент: для структурирования информации, подготовки шаблонов, черновиков регламентов и улучшения формулировок.

  • Внимателен к деталям и доводит задачи до результата.

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе в Москве (м. Китай-город), график 5/2, с 9:00 до 18:00.

  • Уровень дохода на испытательный срок (1 месяц) 60.000, после 85.000 рублей на руки.

  • Формат трудоустройства: 1-й месяц — ГПХ, со 2-го месяца — оформление по ТК РФ.

  • Плавная адаптация на старте: помощь от руководителя и команды, понятные задачи и ввод в процессы.

  • Дружелюбная и поддерживающая команда, где принято помогать друг другу и обсуждать сложные ситуации.

  • Возможность влиять на процессы, предлагать улучшения и видеть результат своей работы.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами для обсуждения дальнейших шагов.