Специалист таможенного органа

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Санкт-Петербургская таможня
Уровень зарплаты:
от 55000 до 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
9-я линия Васильевского острова 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Санкт-Петербургскую таможню требуются специалисты для работы в сфере таможенного контроля.

Обязанности:

• работать с компьютером и офисной оргтехникой, со справочными правовыми системами;

• желание работать в дружном коллективе на благо родине.

• знание основных принципов делопроизводства;

• основы безопасной работы с компьютерной техникой и информационно-коммуникационными сетями в целях защиты информации;

Требования:

  • стаж государственной службы неменее 1 года или стажработы поспециальности, направлению подготовки не менее 2 лет.
  • высшее образование;
  • знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;
  • умение юридически грамотно излагать свои мысли устно и письменно;
  • умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией.

Условия:

  • должность: ведущий инспектор отдела применения системы управления рисками.
  • денежное содержание: от 55 до 85 Выплачиваются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
  • служебный распорядок: понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00
  • срок контракта: срочный.
  • основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
  • единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, а так же иные выплаты предусмотренные советующими федеральными нормативными правовыми актами;
  • ежеквартальные премии;
  • возмещение денежных средств за проезд до места работы и обратно;
  • путевки в ведомственные санатории;
  • обеспечение форменной одеждой.