Менеджер по качеству

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Roomlink
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Торговая улица 18/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет мы создаём технологические сервисы и объединяем отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня мы входим в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогаем отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением.

Roomlink входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России. Также компания входит в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково».

Мы продолжаем расти и развиваться, поэтому находимся в поиске Менеджера по качеству.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и оптимизировать процесс работы с обратной связью от клиентов и отелей. Оцифровать процесс, сделать его прозрачным, контролируемым;

  • Анализировать обращения клиентов и отелей, отслеживать динамику обращений;

  • Выявлять основные причины жалоб клиентов и отелей, предлагать меры для их предотвращения;

  • Контролировать разбор жалоб и пожеланий по срокам и качеству;

  • Участвовать в разработке корректирующих действий, контролировать их исполнение;

  • Анализировать результат работы с жалобами: какие корректирующие действия работают, какие нет, что можно масштабировать на всю компанию;

  • Создавать и участвовать в создании регламентов, стандартов и инструкций; Выполнять другие задачи в рамках работы с обратной связью клиентов

Что мы ждём от кандидата:

  • Опыт работы менеджером по работе с рекламациями от полугода в схожей сфере;

  • Опыт внедрения изменений/улучшений в процессах;

  • Умение писать понятный текст;

  • Владение Excel и Гугл Докс (работа с таблицами, формулами, диаграммами, аналитика).

Что ждет тебя в компании:

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Офисный формат работы, график 5/2;

  • Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;

  • Забота о сотруднике - ДМС;

  • Подарок от компании в день рождения;

  • Льготную программу покупки билетов и гостиниц;

  • Корпоративные мероприятия и другие классные активности :)