Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства для 18 юридических лиц (совокупный штат - до 150 сотрудников):
• прием, перевод, увольнение
• изменение окладов, премирование
• оформление отпусков, больничных, командировок
• составление приказов по личному составу и основной деятельности
-
Формирование и актуализация:
• штатного расписания
• графика отпусков
• табеля учёта рабочего времени
-
Заполнение данных в 1С: ЗУП 8.3 и ведение регламентов учёта
-
Ведение трудовых книжек (включая электронные)
-
Обеспечение воинского учёта: постановка, снятие, учёт мероприятий
-
Подготовка и сдача отчётности в контролирующие органы:
• ЕФС-1
• СТД-Р
• сведения о застрахованных лицах
-
Подготовка внутренних отчётов и справок по запросам
-
Работа в системе кадрового электронного документооборота (КЭДО)
Требования:
-
Высшее образование:
• предпочтительно — экономическое, управление персоналом, юриспруденция
• при другом профиле - наличие профильных курсов по кадровому делопроизводству
-
Опыт работы в КДП — от 2 лет
-
Уверенный пользователь:
• 1С: Бухгалтерия / ЗУП
• MS Excel (формулы, таблицы), Word
• КЭДО-платформы
-
Глубокое знание:
• Трудового кодекса РФ
• правил ведения кадрового делопроизводства
• требований воинского учёта
-
Ответственность, внимательность, пунктуальность
-
Коммуникабельность, умение работать в команде
-
Готовность к работе на полную рабочую неделю (40 часов
Условия:
-
Трудовые отношения
-
Прозрачная и стабильная зарплата — 60 000 ₽ на руки, выплаты без задержек
-
Полностью удалённая работа
-
Поддержка куратора первые 2 месяца адаптации
-
Возможности обучения и профессионального роста
-
Яркие корпоративные традиции: подарки на Новый год и день рождения
