улица Сакко и Ванцетти 64
Наш клиент – компания по производству готовой еды для крупного ритейла, HoReCa, кейтеринга и вендинга. Среди основных клиентов компании: X5 retail group, Магнит, Яндекс, Самокат, Окей и другие. В месяц компания готовит более 3,5 млн единиц продукции на трех производственных площадках.
Компания активно растет с 2021 года. Сейчас поставляет свою продукцию в 11 регионов России, строит четвертую производственную, полностью автоматизированную площадку и активно развивается. Текущим управлением компании занимается команда топ-менеджеров во главе с собственником.
В компании работает более 300 человек. Есть все подразделения и руководители: коммерческий отдел, производство, пищевая безопасность, R&D, финансы и другие.
Команда растет также быстро как и бизнес, поэтому руководитель компании принял решение искать опытного HR директора, который будет помогать бизнесу развиваться.
В команде HR есть уже 5 специалистов - подбор, КДП, обучение, HR партнер для производства, специалист по коммуникациям.
Какие задачи вам предстоит решать
- Создать HR процессы, которые буду помогать компании развиваться и масштабироваться
- Планировать и контролировать найм персонала
- Оцифровать компанию, с точки зрения HR метрик и управлять процессами основываясь на цифрах, аналитике и бенчмарках
- Внедрить систему обучения для топ менеджеров и производственного персонала
- Управлять орг структурой компании, развитием сотрудников и созданием кадрового резерва
- Создать и внедрить системы оценки эффективности для производственного и офисного персонала
- Совместно с топ командой внедрять новые практики и стандарты в компании (к примеру, практику управления проектами)
- Помогать и поддерживать топ менеджмент компании в их развитии и работе с командами
- Выстроить систему внутренних коммуникаций
Требования:
- Опыт работы HR директором от 3х лет в компаниях от 350 человек
- Опыт работы HR партнером или HR директором в производственной компании
- Опыт управления командой (более 5 человек)
- Опыт работы с орг структурой компании, планированием штата
- Опыт создания и внедрения процессов обучения, кадрового резерва, оценки эффективности.
Условия:
- Заработная плата исходя из ваших ожиданий
- Годовой бонус
- Официальное оформление по трудовому договору
- Поддержка со стороны собственника в проектах и начинаниях
