Начальник участка по обслуживанию сетей водоснабжения и водоотведения

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния, технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта оборудования, зданий и сооружений, грузоподъемных механизмов, сетей паро-, воздухо-, водоснабжения и канализации, технологических трубопроводов, соблюдение заданного технологического режима работы объектов участка по обслуживанию сетей водоснабжения и водоотведения для бесперебойного обеспечения оборотной, речной, питьевой, противопожарной водой и бесперебойного водоотведения; безопасных условий труда при проведении работ повышенной опасности;
• Выполнение мероприятий по безопасному проведению работ по подготовке объекта, сооружений и отдельного оборудования к пуску и остановке, а также при проведении работ повышенной опасности; технически правильное использование оборудования; эффективное использование производственных мощностей, рациональное расходование энергоресурсов
• Участие в разработке инструкций по эксплуатации объекта, инструкций по охране труда, производственных инструкций и иных документов; разработка всей технической документации на сосуды, резервуары, аппараты, трубопроводы, оборудование, сооружения объектов группы в соответствии с требованиями правил промышленной безопасности, в установленные сроки; обучение персонала группы технологической схеме объекта, устройству и особенностям эксплуатации оборудования, безопасным приемам и методам труда.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое).
• Стаж работы на участке не менее 2-х лет.

• Навык работы с большим массивом информации в специализированных программах Microsoft Word, Microsoft Excel и другие.

Условия:

• График работы: 08:00 - 17:00.
• Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
• Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
• Беспроцентный ипотечный займ.
• Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
• Образовательные займы.
• Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
• Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев.