Руководитель направления по рискам

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Организация эффективного процесса коммуникаций участников процесса управления рисками (операционные, финансовые, технологические, строительные, экологические, юридические риски) различных уровней включая ДЗО Общества.
• Сбор, агрегирование и анализ информации о рисках, присущих деятельности Общества и его ДЗО.
• Обеспечения внесения информации по рискам и компенсирующим мероприятиям в систему управления рисками ГК «Уран».
• Мониторинг рисков, заявленных в процессе бизнес-планирования.
• Мониторинг фактического исполнения мероприятий по управлению ключевыми рисками в Обществе и его ДЗО на регулярной основе.
• Разработка/актуализация реестров рисков инвестиционных проектов (с привлечением проектных команд) в рамках утверждения проектов и имитационного моделирования.
• Предоставление информации о рисках Общества в отдел управления рисками ГК по отдельным запросам.
• Организация процесса вынесения вопросов на Комитет по управлению. Рисками Госкорпорации «Росатом».
• Применение в дивизионе нормативных документов и методик Госкорпорации Росатом по управление рисками.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Оконченное высшее образование (математическое/экономическое/IT).
• Опыт работы в крупных компаниям в системе риск-менеджмента не менее 3-х лет.
• Знание основных экономических и инвестиционных показателей, умение их рассчитывать, проводить факторный анализ.
• Навыки систематизации, классификации рисков Навыки выстраивания отношений и коммуникации (предполагается большой объем коммуникаций с различными службами предприятий и проектными командами).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, гибридный формат работы.
• Подчиненных нет, работа в паре еще с одним юрисконсультом по корпоративному праву.
• Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станции метро ЦСКА.
• Годовой бонус за результативную работу.
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек года), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.